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工傷字面理解就是因工作中發(fā)生的傷害。《工傷保險條例》規(guī)定，職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：

　�。ǎ保┰诠ぷ鲿r間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；

　�。ǎ玻┕ぷ鲿r間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

　�。ǎ常┰诠ぷ鲿r間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；

　�。ǎ矗┗悸殬I(yè)病的；

　�。ǎ担┮蚬ね獬銎陂g，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；

　�。ǎ叮┰谏舷掳嗤局�，受到機動車事故傷害的；

　�。ǎ罚┓�律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。按照《職業(yè)病防治法》的規(guī)定，職業(yè)病是指勞動者在職業(yè)活動中，因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害物質(zhì)等因素而引起的疾病。

　　職工有下列情形之一的，視同工傷：（１）在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在４８小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；（２）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；（３）職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發(fā)的。

　　下列情形不得認定為工傷或者視同工傷：（１）因犯罪或者違反治安管理傷亡的；（２）醉酒導致傷亡的；（３）自殘或者自殺的。青島勞務派遣