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人社部：近期將不會(huì)對(duì)退休年齡作出調(diào)整
作者： 發(fā)布于：2016/11/28 瀏覽量：201
人力資源和社會(huì)保障部有關(guān)負(fù)責(zé)人表示，的確在對(duì)延遲退休年齡展開研究以為國家提出相關(guān)建議，但進(jìn)行政策研究不代表現(xiàn)行退休年齡規(guī)定即將更改。事實(shí)上，早在2005年，當(dāng)時(shí)的勞動(dòng)和社會(huì)保障部就進(jìn)行過此類研究。
目前，我國實(shí)際退休年齡在53歲左右，很多地方面臨大量提前退休的情況。雖然不少地方近年出現(xiàn)用工荒，但我國作為世界上第一勞動(dòng)力大國，勞動(dòng)力資源總量高達(dá)10億多，就業(yè)形勢(shì)在今后一段時(shí)期仍將十分嚴(yán)峻，而不是如歐洲一些延遲退休年齡的國家那樣已面臨勞動(dòng)力短缺。因此，像一些媒體所說的退休年齡提高至65歲甚至更晚，不會(huì)在近期立刻實(shí)施。
延遲退休年齡不僅關(guān)系經(jīng)濟(jì)發(fā)展，更關(guān)乎公平。有時(shí)候，對(duì)某個(gè)群體的特殊照顧，比如允許其65歲退休，雖然可能會(huì)讓這個(gè)群體滿意，但也可能引起其他群體不滿。這就要求政策制定者，對(duì)延遲退休通盤考慮——考慮不同群體的利益、考慮不同地區(qū)的實(shí)情、考慮未來的可持續(xù)發(fā)展，真正做到科學(xué)論證、凝聚共識(shí)。
人社部有關(guān)負(fù)責(zé)同志也明確表示，如果要啟動(dòng)延遲退休年齡的改革，肯定會(huì)深入論證，并廣泛聽取社會(huì)各方的意見，充分考慮不同群體間的公平公正，在逐步達(dá)成共識(shí)后再實(shí)施。
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