
黃某于2010年3月1日進(jìn)入廈門某工貿(mào)有限公司,從事注塑班長職務(wù),并簽訂期限2年的勞動合同(2010年3月1日至2012年2月28日)。2010年5月20日,黃某以公司沒為他辦理社保及身體不舒服為理由,向公司提出辭職申請。但公司沒有批準(zhǔn),只同意黃某先回家看病,病好了再上班。當(dāng)年6月4日,黃某正式離職,6月21日,黃某因頭痛到廈門長庚醫(yī)院就醫(yī),經(jīng)診斷為左側(cè)顳葉多型性神經(jīng)膠母細(xì)胞瘤,當(dāng)日住院治療,至7月2日出院,共花費(fèi)住院醫(yī)療費(fèi)28159元。
2010年6月,黃某向廈門市湖里區(qū)勞動爭議仲裁委員會申請仲裁:要求公司為其補(bǔ)繳2010年3月至6月社保費(fèi)并辦理社保卡;由于公司未為其辦理社保,公司應(yīng)按規(guī)定承擔(dān)醫(yī)療費(fèi)、住院費(fèi)等。黃某同時向湖里區(qū)法律援助中心申請法律援助,廈門聯(lián)合信實(shí)律師事務(wù)所律師莊華力為黃某提供了法律援助,經(jīng)調(diào)查證實(shí),公司于2010年7月2日在網(wǎng)上申報黃某的失業(yè)登記備案,登記的解除關(guān)系原因?yàn)閭人辭職,解除關(guān)系時間是2010年6月4日。2010年7月21日,在仲裁員調(diào)解下,雙方最終達(dá)成調(diào)解協(xié)議:廈門某工貿(mào)有限公司當(dāng)場支付黃某1萬元,雙方爭議就此終結(jié)。
《勞動法》第72條規(guī)定:用人單位和勞動者必須依法參加社會保險,繳納社會保險費(fèi)。《勞動法》第73條規(guī)定:勞動者退休、患病、負(fù)傷、因工傷殘或者患職業(yè)病、失業(yè)、生育,依法享受社會保險待遇。由于黃某在職期間,用人單位未依法為其辦理醫(yī)療保險,致使其無法享受醫(yī)療保險待遇,用人單位應(yīng)依法承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。
根據(jù)有關(guān)規(guī)定,單位與參保人員解除勞動關(guān)系,或單位參保人員退休、死亡的,應(yīng)及時到地稅管征局辦稅服務(wù)廳辦理參保人員減員手續(xù)。單位根據(jù)員工實(shí)際離職時間辦理減員申報,當(dāng)月減員,次月生效,當(dāng)月的社保費(fèi)仍需繳納。也就是說如果廈門某工貿(mào)有限公司在2010年6月為黃某成功辦理減員申報,也要7月才生效,6月的社保費(fèi)用仍需繳納,黃某仍可以享受醫(yī)療保險待遇。
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