往年3月份左右就會發(fā)布的上一年職工平均工資，今年卻遲遲未發(fā)。許多企業(yè)人事方面的工作懸而未決：五險一金只能按2008年的數(shù)據(jù)核算，退休職工的養(yǎng)老金等待上調(diào)，解聘員工的補償款上限也只能按老辦法辦理。有企業(yè)人事干部反映，職工平均工資數(shù)據(jù)已經(jīng)成為人事經(jīng)理們最為關(guān)切的事，市統(tǒng)計局網(wǎng)站也成了他們每天必上的熱門站點。
平均工資出不來，‘五險一金’就只能按2008年的基數(shù)算，等新的數(shù)據(jù)公布了還要再去改，某公司人事經(jīng)理吳女士告訴記者。平均工資的推遲發(fā)布給各個單位的人事部門都帶來了麻煩，來回‘跑腿’不說，時間拖得越久，所牽扯到的后續(xù)問題也會越多。比如數(shù)據(jù)公布后，肯定會涉及之前本年度所有月份的金額核對及補發(fā)，這等于是把同樣的事情按不同的數(shù)據(jù)干了兩遍呀。吳女士無奈地說。
據(jù)介紹，職工平均工資數(shù)據(jù)是制定最低工資標準、計算全市各項社會保險、住房公積金繳費基數(shù)以及法院在判定工傷、車禍等對受害人給予經(jīng)濟補償時的重要參考依據(jù)。此外，職工平均工資數(shù)據(jù)也關(guān)系到養(yǎng)老金的計算標準。
這都已經(jīng)7月份了，平均工資怎么還不發(fā)布呀？這可直接關(guān)系到我的養(yǎng)老金能漲多少。退休職工王先生告訴記者。和許多退休職工一樣，王先生正盼著新的平均工資標準盡快公布，希望屆時自己的退休費能更上一層樓。
由于2009年的數(shù)據(jù)遲遲未發(fā)布，現(xiàn)在本市退休職工的養(yǎng)老金計算標準只能以2008年的基數(shù)為準。市統(tǒng)計局表示，在本市職工平均工資發(fā)布后，相關(guān)部門會確定相應(yīng)的新標準。對于比2008年高出的部分，將會在今后的發(fā)放中補足差額。
記者昨天根據(jù)市統(tǒng)計局網(wǎng)站提供的信息公開咨詢電話，咨詢2009年職工平均工資數(shù)據(jù)遲遲未發(fā)的原因，得到的答復(fù)是，一方面由于政策調(diào)整，2009年職工平均工資的統(tǒng)計范圍增加了私營企業(yè)，使工作量和統(tǒng)計難度加大，導(dǎo)致發(fā)布時間推遲；另一方面，按照統(tǒng)計數(shù)據(jù)發(fā)布規(guī)定，在國家統(tǒng)計局正式發(fā)布全國數(shù)據(jù)之前，各省市不得提前公布數(shù)據(jù)。因此北京市2009年勞動統(tǒng)計數(shù)據(jù)將在國家統(tǒng)計局正式發(fā)布后對外公布。
名詞解釋
職工工資
職工工資是指各單位在報告期內(nèi)（月度、季度、年度）直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額。工資總額不僅包括基礎(chǔ)工資、獎金、各項津貼和補貼，還包括單位代扣代繳的各項費用，如社會保險和住房公積金的個人繳納部分，并且是個人所得稅的稅前工資（應(yīng)發(fā)工資）。
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