有人問我：“別人說這份工作不適合我，我自己卻不知該如何判斷，究竟是否該換工作？”理想的工作該如何定義，的確是個大學(xué)問。
梳理工作密碼 樂在工作
我最常問職場人的一句話就是：“你的工作好玩嗎？”大部分人的第一個反應(yīng)是不解：“工作就是工作嘛，又不是游戲，哪來好不好玩的！”要不，就直接回答：“一點也不好玩！”呵呵！仔細追問下去，他們覺得工作千篇一律，一點都不有趣，而在聽到“樂在工作”的概念時，總會瞪大了眼嗤之以鼻。
讓自己樂在其中的理想工作，真找得到嗎？當(dāng)然可能。而且心理學(xué)家們認為，這其實是你我應(yīng)該努力達成的目標(biāo)。
要怎么做呢？美國企管顧問約翰·克拉-克(John Clark)有個好答案：“當(dāng)一份工作可以讓人同時發(fā)揮技能、獲得樂趣，以及感到有意義時，那就是一份你合適的職業(yè)。”
發(fā)揮技能
先評估自己所擁有的技能。許多人看自己，著眼點是放在過去的工作職稱及經(jīng)歷，例如“我曾做過營銷經(jīng)-理”等；然而你我看自己的眼光，更該落在所擁有的工作技能上，例如“我擁有營銷知識，還有極佳的人際關(guān)系技巧、活動企劃及執(zhí)行能力，以及媒體關(guān)系等等”。對了，這么一來，找工作時不只看經(jīng)-歷，更應(yīng)以這些技能，去尋覓合適自己的發(fā)揮空間。如此一來，在挑選轉(zhuǎn)換的跑道時，就多了許多可選擇的可能性，找到合適工作的幾率自然上升。
獲得樂趣
不妨利用時間多方接觸嘗試，找出自己覺得做起來會興致勃勃的事兒，能將工作與樂趣相結(jié)合，樂在工作就易如反掌。
一位在職場多年的HR，發(fā)現(xiàn)自己非常享受為同事答疑解惑的成就感，于是去上了講師培訓(xùn)課，更上層樓，現(xiàn)在已成為優(yōu)秀的企業(yè)內(nèi)訓(xùn)講師。
感到有意義
理想工作的第三個元素則是：“感到有意義�！�
工作的意義，的確值得每個人深思。事實上，每一個工作都有其獨特的貢獻及價值，就看我們怎么挖掘。舉例而言，身為銀行柜臺服務(wù)員的人，若只認定，這不過就是一份“收錢付錢的活動”，那枯燥心情必可想見。
然而，若能察覺工作為顧客所帶來的變化，就能重新定義這份工作：“因為我，顧客們能如愿以償做好財務(wù)安排，獲得安心自在……”
如何？這下做起事來，是否感覺完全不同？
只要能將自己的技能、樂趣及意義找到交集點，心目中的理想工作也就會依樣成形啦。
而我的觀察是，有許多人其實坐擁理想工作，卻仍然不覺得樂在工作，其中的關(guān)鍵，其實在于自己找不到好玩的感覺。
好玩，真的很重要！
嗯，先讓我介紹一個好玩高手。
有一次我家里換冰箱，一個愉悅的男性聲音從對講機傳來：“張小姐，你的冰箱寶貝到嘍，快開門迎-接吧！”門一打開，進入眼簾的是一個黝黑而燦爛的微笑，高大壯碩的身軀把大冰箱輕松地放上了手推車，這時他雙手抓穩(wěn)了手把，嘴巴開始發(fā)出聲音：“準備倒車，嗶、嗶、嗶、嗶……”，跟著他就把推車往后推-，定位后他又開口了：“開始前進，往目的地廚房進攻，路人張小姐請小心！”一邊前進，他并一邊模仿汽車引擎發(fā)動的聲音：“轟隆，轟�。 �
站在旁邊的我，為這個出其不意的表演笑彎了腰，這個冰箱買得真是太劃算了！我忍不住鼓掌叫好起來，謝謝他的精彩演出。
這位送貨的工作情商高手，懂得掌握每一次工作表現(xiàn)，用創(chuàng)意十足并自樹一格的獨特作風(fēng)來影響他人，創(chuàng)造出當(dāng)事人永難忘懷的情緒經(jīng)驗，不但讓自己開開心心，也讓別人樂不可抑。
這點，就是“好玩”的真正精髓。
因此，事實的真相是，世界上沒有好玩的工作，只有好玩的工作者。而好玩，真的很重要。因為心理學(xué)家們發(fā)現(xiàn)，在有趣的情緒中工作，我們較能維持專注，而創(chuàng)意也比較豐富。另外，解決問題的能力大增，也更有彈性及適應(yīng)力來面對挫折。整體而言，覺得好玩的積極心態(tài)，會讓你我的工作效率大增。
你，樂在工作嗎？梳理了理想工作密碼，就能開心找到自己樂在其中的理想工作！
