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青島人事檔案管理告訴你，勞務(wù)派遣合同和勞動合同的區(qū)別：1、勞務(wù)派遣合同和直接與企業(yè)簽訂的勞動合同的區(qū)別與企業(yè)簽訂勞動合同，表明你是該企業(yè)的員工，但是如果你是簽訂勞務(wù)派遣合同，只能證明你是勞務(wù)派遣公司的員工，也就是說你只是工作地在這家企業(yè)。雖然相關(guān)法規(guī)規(guī)定了要同工同酬，但是實操中很難做到。企業(yè)通常會把一些非核心事務(wù)的崗位設(shè)計成派遣崗，其目的是便于隨時調(diào)整，企業(yè)面臨的用工風(fēng)險小，裁減人員很方便，也不影響聲譽。另外，在實操中，很多勞動派遣崗，沒有得到合規(guī)繳納社保、公積金的保障，繳納基數(shù)都低于應(yīng)繳納的基數(shù)。

2、轉(zhuǎn)正無論是屬于企業(yè)的員工，還是勞動派遣企業(yè)的員工，轉(zhuǎn)正都是必要的。如果試用期結(jié)束，轉(zhuǎn)正考評中未通過，那么，所簽訂的勞動合同就不能再繼續(xù)執(zhí)行下去，將會按約定的條件中止。