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人力資源服務(wù)基本特點(diǎn)
作者： 發(fā)布于：2018/6/7 瀏覽量：201
青島人事檔案托管與您一起簡(jiǎn)單了解一下人力資源服務(wù)基本特點(diǎn)。
1、基礎(chǔ)性：人力資源外包所觸及的內(nèi)容是傳統(tǒng)人力資源活動(dòng)的根底部分，即具有根底性，這是人力資源外包活動(dòng)存在的必要理由。社會(huì)進(jìn)入到21世紀(jì)，企業(yè)辦理也變?yōu)橹饕侨肆Y源辦理，人力資源辦理隨即被提升到戰(zhàn)略層次，之前在人力資源辦理過(guò)程中的人事辦理作業(yè)也轉(zhuǎn)變?yōu)閼?zhàn)略辦理的基層修建。關(guān)于企業(yè)人力資源辦理人員來(lái)講，為了更好扮演老板戰(zhàn)略伙伴的人物，也必定要求他將這些根底性作業(yè)外包給專業(yè)組織操作，以便本身騰出時(shí)刻和精力進(jìn)行戰(zhàn)略層次的考慮。
2、重復(fù)性：人力資源外包活動(dòng)具有重復(fù)性，這不只體現(xiàn)在外包活動(dòng)本身的具體內(nèi)容中，更多表現(xiàn)在企業(yè)對(duì)人力資源外包效勞需求的重復(fù)性上。人力資源外包活動(dòng)的重復(fù)性，是人力資源外包開(kāi)展的可能理由，企業(yè)對(duì)人力資源外包效勞重復(fù)性需求，才使人力資源外包取得開(kāi)展的足夠動(dòng)力。
3、通用性：人力資源外包的通用性，即人力資源外包活動(dòng)不是針對(duì)某一個(gè)企業(yè)，而是滿足于這一類效勞需求，這是人力資源外包的社會(huì)屬性。
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