按照《全國民政人才中長期發(fā)展規(guī)劃》，到2020年，我國需要培養(yǎng)社會(huì)工作專業(yè)人才150萬人、養(yǎng)老護(hù)理員600萬人、災(zāi)害信息員75萬人，這樣，社工專業(yè)人才隊(duì)伍規(guī)模才能與社會(huì)管理和社會(huì)服務(wù)需求相適應(yīng)。而目前，我國的社工數(shù)量僅有20萬人左右。
我國不斷加快工業(yè)化、城鎮(zhèn)化、市場化、信息化、國際化發(fā)展進(jìn)程，引起社會(huì)結(jié)構(gòu)、社會(huì)關(guān)系、社會(huì)組織形式、社會(huì)思想觀念及利益格局等諸多方面的深刻變化，由此產(chǎn)生大量新的社會(huì)問題。解決這些問題，需要加快推進(jìn)以保障和改善民生為重點(diǎn)的社會(huì)建設(shè)，加強(qiáng)和創(chuàng)新社會(huì)管理，大力發(fā)展社會(huì)事業(yè)。而完成這些工作，需要一支數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良的社會(huì)工作專業(yè)人才隊(duì)伍。
專業(yè)社會(huì)工作是以助人自助為宗旨，運(yùn)用專業(yè)的理念、知識(shí)和方法，為有需要的社會(huì)成員提供困難救助、矛盾調(diào)處、人文關(guān)懷等多樣化、個(gè)性化、專業(yè)化服務(wù)的職業(yè)活動(dòng)，對(duì)化解社會(huì)矛盾、應(yīng)對(duì)社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)、促進(jìn)社會(huì)和諧、推動(dòng)社會(huì)發(fā)展具有重要作用。面對(duì)如此巨大的社工專業(yè)人才供需缺口，我們必須采取積極措施，加快培養(yǎng)社工專業(yè)人才。
充分發(fā)揮高等院校和科研機(jī)構(gòu)的作用，進(jìn)一步發(fā)展專業(yè)社會(huì)工作普通高等教育和高等職業(yè)教育，同時(shí)加強(qiáng)對(duì)社會(huì)工作從業(yè)人員的專業(yè)培訓(xùn)，開展社會(huì)工作專業(yè)知識(shí)普及，提高相關(guān)領(lǐng)域特別是廣大基層干部的相關(guān)工作能力，逐步形成專兼結(jié)合的社會(huì)工作人才隊(duì)伍發(fā)展格局。
不斷強(qiáng)化社會(huì)工作專業(yè)人才使用，積極開發(fā)專業(yè)社會(huì)工作崗位，尤其要加快培育發(fā)展民辦社會(huì)工作服務(wù)機(jī)構(gòu)，加大城鄉(xiāng)社區(qū)專業(yè)社會(huì)工作崗位開發(fā)力度，使城鄉(xiāng)社區(qū)成為吸納和發(fā)展社會(huì)工作專業(yè)人才的重要陣地。
完善專業(yè)社會(huì)工作政策制度，包括建立和完善社工專業(yè)人才職業(yè)水平評(píng)價(jià)制度，完善社會(huì)工作專業(yè)人才聘用和登記管理政策，健全社會(huì)工作專業(yè)人才薪酬保障和表彰獎(jiǎng)勵(lì)政策措施等，切實(shí)提高社會(huì)工作專業(yè)人才的職業(yè)地位。
進(jìn)一步推進(jìn)專業(yè)社會(huì)工作服務(wù)。針對(duì)不同地區(qū)、不同行業(yè)、不同領(lǐng)域特點(diǎn)，分類指導(dǎo)和推進(jìn)專業(yè)社會(huì)工作服務(wù)發(fā)展，充分發(fā)揮專業(yè)社會(huì)工作在創(chuàng)新社會(huì)管理理念、改進(jìn)社會(huì)管理方式、豐富社會(huì)管理主體、完善社會(huì)管理機(jī)制等方面的專業(yè)優(yōu)勢。
