人事代理就是人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)針對企業(yè)、事業(yè)性單位及個(gè)人以薪資、檔案托管以及社會保險(xiǎn)為內(nèi)容主旨的各項(xiàng)代理服務(wù)
人事代理的目的
人事代理有助于提升企業(yè)人事管理的社會化。使得一些不屬于人事管理的社會事務(wù)，如戶籍管理、檔案管理、計(jì)劃生育管理、離退休管理事務(wù)等，隨著市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展和各個(gè)方面的體制改革，這些事務(wù)必須社會化，以減少企業(yè)負(fù)擔(dān)。
人事代理有助于促進(jìn)人事管理事務(wù)的專業(yè)化。企業(yè)則更多出于低成本高收益的角度，人事代理通過專業(yè)、優(yōu)質(zhì)的人事事務(wù)服務(wù)，以滿足在競爭中降低成本、提高效益的要求，所有人事事務(wù)若由企業(yè)自己承擔(dān)，則遠(yuǎn)不及由專門人事代理機(jī)構(gòu)承擔(dān)成本低、效果好。
人事代理有助于人事管理制度規(guī)范化。發(fā)展人事代理，將有利于企業(yè)形成較為規(guī)范的、科學(xué)的現(xiàn)代企業(yè)人事管理制度。
人事代理分類
從人事代理的服務(wù)對象分類，可分為企業(yè)單位委托代理和個(gè)人委托代理。從人事代理的內(nèi)容和實(shí)際操作角度劃分，可分為三類：一是以人事檔案管理為依托的基礎(chǔ)性代理，包括如前所述的流動人員人事檔案管理的服務(wù)內(nèi)容；二是以人才中介為基礎(chǔ)的服務(wù)代理，主要包括委托招聘、人才推薦、人才派遣、人才測評等；三是以企事業(yè)單位為基礎(chǔ)的公共人事事務(wù)代理，或社會化代理，主要包括人才規(guī)劃、職業(yè)設(shè)計(jì)、人事診斷、人事管理咨詢、人才資源開發(fā)等。
