案例：李某系某化工公司催化車間技術(shù)骨干，1個(gè)月前，因公司催化車間催化爐發(fā)生故障，影響生產(chǎn)而急需搶修。公司通知李某加班搶修后，李某卻以是雙休日為由拒絕加班。由此導(dǎo)致?lián)屝薇黄韧涎恿?天，也致使公司停產(chǎn)2天，給公司造成1萬(wàn)余元的直接經(jīng)濟(jì)損失。后公司決定由李某賠償損失，但李某不服，認(rèn)為公司擅自決定加班違法，其不應(yīng)對(duì)拒絕執(zhí)行違法行為所導(dǎo)致的后果承擔(dān)責(zé)任。
評(píng)析：李某的觀點(diǎn)是錯(cuò)誤的，公司有權(quán)要求其賠償損失�；谔厥馇闆r公司是有權(quán)要求李某加班的，根據(jù)《勞動(dòng)法》第41條規(guī)定“用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過1小時(shí)。因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障勞動(dòng)者身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不超過3小時(shí)，但是每月不超過36小時(shí)�！钡�42條則進(jìn)一步指出“有下列情形之一的，延長(zhǎng)工作時(shí)間不受本法第41條規(guī)定的限制：（一）發(fā)生自然災(zāi)害、事故或者因其他原因，威脅勞動(dòng)者生命健康和財(cái)產(chǎn)安全，需要緊急處理的；（二）生產(chǎn)設(shè)備、交通運(yùn)輸線路、公共設(shè)施發(fā)生故障，影響生產(chǎn)和公眾利益，必須及時(shí)搶修的；（三）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形�！�
本案中，公司由于催化爐發(fā)生故障，影響生產(chǎn)而急需搶修，未與工會(huì)和李某協(xié)商即要求李某加班并不違法。與之對(duì)應(yīng)，李某拒不按公司要求加班則已違反自身的法定義務(wù)。正因?yàn)槔钅尺`反了《勞動(dòng)法》關(guān)于特殊情況下加班的規(guī)定，給公司的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)造成了直接經(jīng)濟(jì)損失，決定了其難辭其咎。
| 上一篇： 培訓(xùn)和服務(wù)協(xié)議糾紛 | |
| 下一篇： 關(guān)于年休假的爭(zhēng)議 |
